HBC-radiomatic GmbH

Leiter der Ausbildungsentwicklung (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
74564 Crailsheim

Stellenbeschreibung

Bewegen Sie Großes mit uns! Vom Tunnelbohrer bis zum Schiffskran, vom Schwerlast­fahrzeug bis zum Bulldozer: Funk­steuerungen von HBC-radiomatic bringen Großes in Bewegung. Und weil wir als weltweiter Technologie­führer auch selbst niemals stillstehen, wachsen weltweit 500 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter jeden Tag über sich hinaus. Mit der Entwicklung zukunfts­weisender Produkt­lösungen. Mit Freude und Leiden­schaft für Innovationen. Und am liebsten: mit Ihnen.

Schreiben Sie mit uns Erfolgs­geschichte und werden Sie Teil eines mittel­ständischen, unabhängigen und inhaber­geführten Familien­unternehmens mit familiärer Atmosphäre und Raum für Ihr Talent.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für das gesamte Themengebiet mit allen Auszubildenden und Studierenden.
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Betreuung des Ausbilderteams.
  • Mitwirkung bei der Auswahl, Führung und Entwicklung von Auszubildenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam.
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Ausbildungskonzepten.
  • Planung, Steuerung und Mitwirkung in ausbildungsbezogenen Projekten.
  • Repräsentation von HBC auf Messen, an Schulen und anderen ausbildungsbezogenen Terminen.
  • Bearbeitung von Grundsatzthemen und rechtlichen Fragestellungen im Ausbildungsbereich.
  • Budgetverantwortung und Ressourcenplanung für den Ausbildungsbereich.
  • Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie IHK, Berufsschulen etc.

Ihr persönliches Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im wirtschaftspädagogischen, kaufmännischen oder technischen Bereich.
  • Ausbildereignung sowie idealerweise praktische Erfahrung als Ausbilder in einem technisch geprägten Industrieunternehmen.
  • Hohe Sozialkompetenz sowie gute pädagogische, didaktische und rhetorische Fähigkeiten.
  • Empathische und souveräne Interaktion mit unterschiedlichen Zielgruppen auf Augenhöhe.
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Überzeugungskraft.
  • Strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke.
  • Gute IT-Kenntnisse und Offenheit für die digitale Arbeitswelt.
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft (

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