HR Business Partner Organisationsentwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

HR Business Partner Organisationsentwicklung (m/w/d)

Du suchst eine neue Herausforderung oder möchtest Dich verändern?
Das bietet dir unser Kunde: Work-Life-Balance: 38 Stunden Woche für mehr Zeit für dich
Flexible Arbeitszeiten: Maximale Flexibilität mit Vertrauensarbeitszeit
Haustrunk: Monatliches Kontingent zum Teilen unserer Produkte
30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung, ob am Meer oder in den Bergen
Mobiles Arbeiten: Bis zu 2 Tage pro Woche nach Absprache
Moderne Arbeitsplätze: Ausgestattet mit neuester Technik
Altersvorsorge: Betriebliche Rentenvorsorge für die Zukunft
Weiterbildung: Gezielte Schulungen für deinen Erfolg
Mitarbeiterbefragung: Deine Ideen zählen und werden prämiert
Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen und Betriebssport
Versicherungen: Krankenzusatz- und Unfallversicherung
Vergünstigungen: Rabatte bei Onlineshops und regionalen Anbietern
Betriebsrestaurants: Vergünstigte Verpflegung an allen Standorten
Gemeinsam feiern: Teamevents und Mitarbeiterfeste
Dein Job: Begleitung von Teams und Führungskräften in strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen
Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instrumenten zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten Führungskultur
Projektkoordination bei Mitarbeiterbefragungen (Planung, Konzeption, Umsetzung) inkl. nachhaltiger Kommunikation und Verankerung der Handlungsfelder
Konzeption und standortübergreifende Umsetzung einer Workshopreihe zu den zentralen Themen der Unternehmenskultur
Unterstützung der Leitung Personalentwicklung/Organisationsentwicklung bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmethoden
Das bringst du mit: Abgeschlossenes (Master-)Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
Langjährige Erfahrung in Change-Management-Prozessen sowie in der Umsetzung von PE-/OE-Maßnahmen
Erfahrung als (Teil-)Projektleiter in der Organisation und Entwicklung von Mitarbeitern
Beratungserfahrung mit Führungskräften und Begleitung von Menschen auf ihrem beruflichen Weg
Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen
Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und Menschen für deine Ziele zu gewinnen
Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Offenheit für neue Trends und Technologien und Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestalten
Teamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung
Bewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Mit besten Grüßen,
Dein ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung: Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Deinem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.

Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.

Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Kontakt

ARMON GmbH
Herr Christoph Thieltges
54516 Wittlich