Division Head Strategy & Creation (m/w/d)

Stellenbeschreibung

SAPERED GmbH eine Agen­tur für Lear­ning & Deve­lo­p­ment. Wir desi­gnen neue ana­lo­ge und digi­ta­le Lern- und Expe­ri­ence-Wel­ten, die nicht ein­fach nur Inhal­te ver­mit­teln, son­dern Men­schen dazu befä­hi­gen, mit ihren Her­aus­for­de­run­gen zu wach­sen und eine Welt im Wan­del aktiv mit­zu­ge­stal­ten.

Aufgaben

Als Division Head Strategy&Creation (m/w/d) entwickelst du zukunftsweisende Strategien, optimierst interne Prozesse und steuerst die Entwicklung innovativer Lernlösungen.

• Du entwickelst zukunftsweisende Strategien und optimierst interne Prozesse, um effiziente Strukturen zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen
• Du sorgst für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Learning-Portfolios, wirkst an der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen im Bereich Corporate Learning mit, definierst Marktstrategien und steuerst deren erfolgreiche Einführung
• Du treibst die Transformation des Learning-Bereichs voran und entwickelst skalierbare Konzepte für zukünftige Marktanforderungen
• Du arbeitest eng mit den Bereichsleitungen von Learning & Development, Digital Solutions und Operations zusammen und stellst eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit sicher
• Du analysierst bestehende Arbeitsabläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und implementierst nachhaltige Verbesserungen
• Du integrierst neue Technologien und Trends und positionierst das Unternehmen als Innovationsführer
• Du führst Verhandlungen mit Partnern, Dienstleistern und Kunden, um strategische Kooperationen auszubauen und wirtschaftlich nachhaltige Lösungen zu sichern
• Du übernimmst eine zentrale Rolle bei Pitches, präsentierst innovative Lernstrategien und überzeugst Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen
• Du berätst die Geschäftsführung in strategischen Fragen und setzt Impulse für die Weiterentwicklung des Unternehmens

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position mit Fokus auf Corporate Learning, Business Strategien oder digitale Transformation
• Nachgewiesene Erfolge in der Optimierung von Unternehmensprozessen und der strategischen Weiterentwicklung von Lernlösungen für Kunden
• Tiefgehendes Verständnis für moderne Lerntechnologien, Plattformen und didaktische Ansätze
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Stakeholdern
• Strategische und analytische Kompetenz zur Weiterentwicklung nachhaltiger Lernstrukturen und innovativer Lösungen
• Innovationskraft und unternehmerisches Denken zur Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz auf C-Level
• Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Benefits

Ein großartiges Team und flexible Arbeitszeiten sind Grundvoraussetzung für ein aktives und gesundes Arbeitsklima. Natürlich gibt es verbindliche Termine auch bei uns. Davon abgesehen gestaltest du deine Arbeitszeit, wie es für dich am besten passt.

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabe im eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich
• Attraktives Festgehalt
• Weiterbildungsbudget zur Förderung Deiner Weiterbildungen und Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit 2-3 Tage die Woche aus dem Home-Office zu arbeiten
• 27 Tage Urlaub im Jahr fürs Meer, Schnee, die Berge oder auch für Balkonien + Zusatztage durch Vertrauensurlaub
• Teamwork ist cool und Austausch ist wichtig – siehst Du auch so? Top! Und weil uns Teamwork so wichtig ist, haben wir auch 2-3 coole Firmenevents pro Jahr
• Wir stehen auf kurze Wege sowie für Kommunikation „auf Augenhöhe“, darum sind die Hierarchien entsprechend flach und dass „Du“ hier selbstverständlich
• Attraktives Bonussystem
• Umfangreiche Vergünstigungen bei Drittfirmen durch Corporate Benefits
• Du willst Vielfalt? Kriegst Du! Langweilig wird es Dir bei uns garantiert nicht. Wir haben unzählige Projekte in unterschiedlichen B2B Bereichen

Kontakt

SAPERED GmbH